Content Creator / Texter (m/w/d)

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Dortmund

Content Creator / Texter (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
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Ab sofort für 24 Monate gesucht
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40 h pro Woche
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Kein Gehalt angegeben
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Kein Homeoffice

Als einer der renommiertesten Bildungsunternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung verfolgen wir eine klare Vision: Menschen zu qualifizieren. Unser Angebot reicht von der Berufsorientierung bis zur beruflichen Aus- und Weiterbildung. Wir unterstützen und begleiten Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben, mit einem breiten Spektrum von Angeboten, das berufliche Eingliederung, Grundqualifikation, Fort- und Weiterbildung sowie Integrationssprachkurse und Umschulungen umfasst.
An rund 50 Standorten in NRW setzen wir uns für moderne und zukunftsorientierte Bildung ein.

Unser Motto: Lebenslanges Lernen treibt uns an!

Um unsere vielfältigen Projekte und Programme weiterzuentwickeln, suchen wir einen kreativen und engagierten Texter (m/w/d). In dieser Position haben Sie die Chance, Ihre Ideen in einem dynamischen Team einzubringen und aktiv an der Gestaltung unserer Bildungsangebote mitzuwirken.

Werden Sie unser(e) Storyteller(in)!

Wir wünschen uns Sie ab sofort in Vollzeit (40 Stunden):
Content Creator / Texter (m/w/d)

Bei uns erwartet Sie ein tolles Team, das kollegial und auf Augenhöhe zusammenarbeitet – auch Standortübergreifend, um gemeinsam innovative Angebote für unsere Teilnehmenden und Auftraggeber zu entwickeln.
Als Content Creator / Texter (m/w/d) verstehen Sie es, den Textinhalt auf den Punkt zu bringen. Sie agieren als Vermittler zwischen den Vorstellungen der Auftraggeber und den Erwartungen der Zielgruppe.
Ihnen ist bewusst, dass die ersten Zeilen eines Textes entscheidend sind – und setzen daher präzise und wirkungsvoll den Fokus, um sofort Interesse zu wecken!

Verantwortlichkeiten Symbol

Sie sind zuständig für:

  • Entwicklung und Gestaltung innovativer Konzepte für verschiedene Projekte und Produkte
  • Analyse von Markt- und Zielgruppenbedürfnissen zur Identifikation neuer Chancen
  • Beratung und Unterstützung der operativen Teams bei der Umsetzung der entwickelten
    Konzepte
  • Erstellung von Präsentationen und Konzeptdokumentationen
  • Durchführung von Workshops und Meetings zur Ideenfindung und Konzeptverfeinerung
  • Evaluierung und Qualitätsmanagement der bestehenden und neu entwickelten Konzepte
    anhand von Feedback und Marktanalyse
Vorteile Symbol

Was wir Ihnen bieten können!

  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • Weiterentwicklung: vielfältige, fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten,
    Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Konzepte
  • Unternehmenskultur: flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, kreative
    Wohlfühlatmosphäre, Hands-on-Mentalität, Zusammenarbeit ein einem engagierten und interdisziplinären Team, attraktives Gehalt
  • Arbeitsumgebung: moderne Arbeitsplätze, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche
    Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Weitere Benefits: ausgereifter Onboarding-Prozess, Firmenevents, gute Erreichbarkeit ÖPNV,
    kostenlose Warm- und Kaltgetränke

Bezahlte Weiterbildung

Elternzeit

Studienfinanzierung

Faire Vergütung

Zusätzliche Urlaubstage

Coaching-Angebote

Flache Hierarchien

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Ihre Skills!

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Erziehungswissenschaften, Geistes- und
    Sozialwissenschaften, Literaturwissenschaften, Germanistik, Bildungsmanagement oder einer
    vergleichbaren Qualifikation
  • Von Vorteil Berufserfahrung in der Entwicklung von Konzepten oder im wissenschaftlichen
    Projektmanagement
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Kreativität und Innovationsfähigkeit in der Konzeptentwicklung
  • ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
  • Interesse an interdisziplinärer Arbeit und neuen Medien
  • Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte/selbstständige Arbeitsweise

4 bis 6 Jahre Berufserfahrung erforderlich

Sprachen

Deutsch

Kenntnisse und Fähigkeiten

Microsoft Office
Kommunikative Kompetenz
Optional
Teamarbeit
Kundenorientierung
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Word
Unternehmen Symbol

Über Grone Bildungszentrum NRW gGmbH

Als Teil einer der größten und traditionsreichsten Bildungsträger lautet unsere Mission seit 1895: Menschen qualifizieren. Wir sorgen dafür, dass Personen durch unsere zertifizierten Aus- und Weiterbildungsprodukte auf dem Arbeitsmarkt integriert werden. Wir sind absolute Experten für Beratung, Betreuung, Bildung, Qualifizierung und Vermittlung in den Bereichen Gesundheit und Pflege, Übergang von Schule zu Beruf, Rehabilitation sowie Migration. Unsere vielfältigen Bildungsangebote erstrecken sich von beruflicher Eingliederung über berufliche Grundqualifikation, Fortbildung, Berufsausbildung, Integrationssprachkurse bis hin zu Umschulungen. Wir von den Grone Bildungszentren NRW tun dies mit Herz und Verstand seit fast 40 Jahren mit unseren über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 40 Standorten in der Region. Und wir wachsen stetig weiter. Als komplexer und innovativer Arbeitsmarktdienstleister verstehen wir uns dabei als wirtschaftliche und soziale Institution gegenüber der Gesellschaft. Für unsere Mission im 21. Jahrhundert suchen wir weitere hochmotivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Weitblick, die Spaß an vielfältigen, verantwortungsvollen und sehr sinnvollen Aufgaben haben. Wir suchen Sie.

Gründungsjahr Icon
1987 gegründet
Mitarbeiter Icon
250-499 Mitarbeiter
Unternehmensbranche Icon
Bildung
Unternehmensgröße Icon
Mittelständler

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Häufige Fragen

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Es besteht das Interesse an einer Übernahme nach der 24-monatigen Befristung, sofern die vertraglichen und wirtschaftlichen Voraussetzungen dies zulassen und die Leistungserwartungen erfüllt wurden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, bitte ausschließlich per E-Mail.

Grone Bildungszentrum NRW – gemeinnützig
Geschäftsleitung
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Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.

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