Gegenstand der Maßnahme ist eine Kombination aus Elementen zur
- Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung, Verringerung und Beseitigung von Vermittlungshemmnissen,
- Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung.
Die Maßnahme dient der Unterstützung erwerbsfähiger Leistungsberechtigter durch ein individuelles und zielgerichtetes Bewerbertraining. Das Ziel der Maßnahmen ist eine möglichst hohe Vermittlung in sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung in den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Ein weiterer Bestandteil ist die Vorbereitung von Teilnehmenden für den Besuch einer Job- und Weiterbildungsmesse.
Die Teilnehmenden setzen sich aus motiviert, erwerbsfähige Leistungsberechtigte (U25) und (Ü25) zusammen, bei denen ein Bedarf für ein Bewerbungscoaching sowie die Erarbeitung von Bewerbungsunterlagen besteht.
Zum Aufgabenbereich gehören:
Begleitung der Teilnehmenden auf ihrem Weg zum sowie im Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
Gezielte und individuelle Hilfestellung bei der Begleitung von Teilnehmenden
Analyse individueller Hemmnisse von Teilnehmenden
Stärken- & Schwächenanalyse
Kommunikationstraining
Konzeption von Bewältigungsstrategien und Aufbau von Vertrauensverhältnissen
Kontinuierliche Kontaktpflege zu regionalen Unternehmen und Auftraggebern
Arbeitsmarktintegration
Herstellung der Wettbewerbsfähigkeit
Herstellung der Prozessfähigkeit
Stabilisierung der Erwerbsfähigkeit
Förderung der RVA-Ressourcen
Erstellen von Bewerbungsunterlagen
Berufsfelder
Personalberater (m/w/d)
Recruiting
Human Resources
Was wir Ihnen bieten:
· Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und starkem Zusammenhalt
· Mitwirkung in einem innovativen Unternehmen und in einer sich dynamisch verändernden Branche
· Sehr sinnvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
· Ein Arbeitsumfeld mit viel eigenverantwortlichem Handlungsspielraum
· Multiprofessionelle Teams
· Flexible Arbeitszeitmodelle
· Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser breit angelegtes Personalentwicklungsprogramm
· Ein attraktives Gehaltspaket
·Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Firmenhandy
· Sichere Jobperspektiven durch strategisches Wachstum und stetig steigende Nachfrage
Bezahlte Weiterbildung
Elternzeit
Studienfinanzierung
Faire Vergütung
Zusätzliche Urlaubstage
Coaching-Angebote
Flache Hierarchien
Folgendes bringen Sie mit:
Einen Berufs- oder Studienabschluss, oder eine zweijährige Berufserfahrung und eine mindestens einjährige Erfahrung in der beruflichen Eingliederung
Kenntnisse und Erfahrungen in den Personalauswahlsystemen/-kriterien der Unternehmen und im Personalwesen
Umfassende Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Outlook)
Internetaffinität und Recherchekenntnisse mit der JOBSUCHE der BA und weiterer Stellenportale
Einschlägige Erfahrungen im Bewerbungsmanagement
Umfassende Kenntnisse im Erstellen von Bewerbungsunterlagen
Aufbau, Qualifizierung und Pflege der Firmen- und Arbeitgeberkontakte
Beratung von Arbeitgeberkontakten sowie Teilnehmenden mit dem Ziel der Unterbreitung passgenauer Vermittlungsangebote
Nachhaltigkeitsprüfung des Vermittlungserfolgs
Die Aufgabe des Vermittlers liegt insbesondere in der erfolgreichen Akquise von Stellenangeboten
Mindestens 1 Jahr relevante Erfahrung
Sprachen
Deutsch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Kundenorientierung
Teamarbeit
Problemlösungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Kommunikative Kompetenz
Microsoft Office
Optional
Aufbau eines Netzwerkes
Eigenmotivation
Konfrontationsfähigkeiten
Über Grone Bildungszentrum NRW gGmbH
Als Teil einer der größten und traditionsreichsten Bildungsträger lautet unsere Mission seit 1895: Menschen qualifizieren.
Wir sorgen dafür, dass Personen durch unsere zertifizierten Aus- und Weiterbildungsprodukte auf dem Arbeitsmarkt integriert werden. Wir sind absolute Experten für Beratung, Betreuung, Bildung, Qualifizierung und Vermittlung in den Bereichen Gesundheit und Pflege, Übergang von Schule zu Beruf, Rehabilitation sowie Migration. Unsere vielfältigen Bildungsangebote erstrecken sich von beruflicher Eingliederung über berufliche Grundqualifikation, Fortbildung, Berufsausbildung, Integrationssprachkurse bis hin zu Umschulungen.
Wir von den Grone Bildungszentren NRW tun dies mit Herz und Verstand seit fast 40 Jahren mit unseren über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 40 Standorten in der Region. Und wir wachsen stetig weiter.
Als komplexer und innovativer Arbeitsmarktdienstleister verstehen wir uns dabei als wirtschaftliche und soziale Institution gegenüber der Gesellschaft.
Für unsere Mission im 21. Jahrhundert suchen wir weitere hochmotivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Weitblick, die Spaß an vielfältigen, verantwortungsvollen und sehr sinnvollen Aufgaben haben.
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1987 gegründet
250-499 Mitarbeiter
Bildung
Mittelständler
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