Personalleiter*in (m/w/d)

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Dortmund

Personalleiter*in (m/w/d)

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Gemeinsam Menschen qualifizieren
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Immediately searched for 12 to 24 months

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40 h per week

Dollar

No salary specified

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Mit 130 Jahren Erfahrung zählt Grone zu den anerkannten Bildungsträgern in Deutschland. Unsere Vision ist klar: Menschen qualifizieren, fördern und nachhaltig auf ihrem beruflichen Weg begleiten.
Unser Leistungsspektrum reicht von der Berufsorientierung über Grundqualifizierungen und berufliche Eingliederungsmaßnahmen bis hin zu Fort- und Weiterbildungen, Umschulungen sowie Integrationssprachkursen. So unterstützen wir Menschen dabei, neue Chancen zu ergreifen und berufliche Perspektiven zu entwickeln.
An rund 50 Standorten in Nordrhein-Westfalen engagieren wir uns täglich für eine moderne, praxisnahe und zukunftsgerichtete Bildung, die Menschen stärkt – fachlich wie persönlich.

Für unseren Personalbereich suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die operative und strategische Personalarbeit miteinander verbindet und unsere HR Prozesse zukunftsorientiert weiterentwickelt. Als Personalleiter*in beraten Sie Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und übernehmen eine zentrale Rolle bei der Digitalisierung unseres Personalbereichs. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Einführung und anschließenden Nutzung von Personio als zentralem Personalmanagementsystem.
Responsibilities Icon

Was erwartet dich?

  • Verantwortung für die operative und strategische Steuerung des Personalbereichs
  • Aktive Begleitung und Koordination der Einführung von Personio sowie anschließende Betreuung und Weiterentwicklung des Systems
  • Abbildung und Optimierung bestehender Personalprozesse in Personio sowie Sicherstellung einer effizienten Nutzung im Arbeitsalltag
  • Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung bestehender HR Prozesse
  • Steuerung und Begleitung zentraler personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
  • Weiterentwicklung von Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Kolleg*innen
  • Erstellung und Analyse relevanter HR Kennzahlen, Auswertungen und Reportings
  • Sicherstellung einer strukturierten und rechtssicheren Personalarbeit
  • Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei übergeordneten Personalthemen

With leadership experience

Occupational fields

Head of HR (m/w/d)

HR Generalists

Human Resources

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Was bieten wir dir?

  • 30 Tage Jahresurlaub für eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben
  • Zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember, ohne dass Sie dafür Urlaub nehmen müssen
  • Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem wachsenden, gemeinnützigen Bildungsunternehmen
  • Gestaltungsspielraum und Verantwortung, um den Personalbereich und die Einführung von Personio aktiv mitzugestalten
  • Strukturierte Einarbeitung und begleitetes Onboarding für einen erfolgreichen Start
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und starkem Teamzusammenhalt
  • Attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits und Sonderkonditionen bei Versicherungsangeboten der Nürnberger Versicherung
  • Regelmäßige Firmenevents und Grone Baby Pakete für Mitarbeiter*innen mit Familienzuwachs

Paid Continuing Education

Parental Leave

Financing of Studies

Fair Remuneration

Coaching Offers

Job Rotation

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Was solltest du mitbringen?

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer verantwortungsvollen oder leitenden HR Funktion
  • Fundierte praktische Erfahrung mit Personio sowie Erfahrung bei der Einführung, Implementierung oder Administration des Systems
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sicherheit im Umgang mit personalrelevanten Fragestellungen
  • Erfahrung in der Gestaltung, Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen
  • Sicherer Umgang mit MS Office und eine ausgeprägte digitale Affinität
  • Ausgeprägte Kommunikations und Beratungskompetenz sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
  • Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fach und Führungskräften

6 to 9 years of relevant experience

Languages

German

Skill set

Kommunikative Kompetenz

Optional

Führungskompetenz

Organisation

Teamführung

Arbeitsrecht

Company Icon

About Grone Bildungszentrum NRW gGmbH

Als Teil einer der größten und traditionsreichsten Bildungsträger lautet unsere Mission seit 1895: Menschen qualifizieren. Wir sorgen dafür, dass Personen durch unsere zertifizierten Aus- und Weiterbildungsprodukte auf dem Arbeitsmarkt integriert werden. Wir sind absolute Experten für Beratung, Betreuung, Bildung, Qualifizierung und Vermittlung in den Bereichen Gesundheit und Pflege, Übergang von Schule zu Beruf, Rehabilitation sowie Migration. Unsere vielfältigen Bildungsangebote erstrecken sich von beruflicher Eingliederung über berufliche Grundqualifikation, Fortbildung, Berufsausbildung, Integrationssprachkurse bis hin zu Umschulungen. Wir von den Grone Bildungszentren NRW tun dies mit Herz und Verstand seit fast 40 Jahren mit unseren über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 40 Standorten in der Region. Und wir wachsen stetig weiter. Als komplexer und innovativer Arbeitsmarktdienstleister verstehen wir uns dabei als wirtschaftliche und soziale Institution gegenüber der Gesellschaft. Für unsere Mission im 21. Jahrhundert suchen wir weitere hochmotivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Weitblick, die Spaß an vielfältigen, verantwortungsvollen und sehr sinnvollen Aufgaben haben. Wir suchen Sie.

Foundation year icon
Founded in 1987
Employees icon
250-499 employees
Industry icon
Bildung
Company size icon
Mittelständler

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Frequently asked questions

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Who or what is Workwise?

Workwise supports us in recruiting. Through your Workwise profile we can optimize the application process for you.

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Is the job I see still available?

For jobs that are still open, you can click the 'Apply now' button. If this is not possible, the job has already been filled or temporarily deactivated.
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Yes, this is possible. In your application overview at Workwise you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your Workwise profile.

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In your application overview at Workwise you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.

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The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found at Workwise.

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I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?

Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.

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